Eschborn – Dezember 2020. Pr?senzveranstaltungen sind seit Corona problematisch. Das betrifft nicht nur den beruflichen Alltag vieler, sondern auch die Berufsausbildung. Laut der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q3 2020) entstanden in 72% der Unternehmen, die durch Corona von betrieblichen Einschr?nkungen betroffen waren, L?cken in der Wissensvermittlung f?r Auszubildende. Diese Wissensl?cken konnten nur in weniger als der H?lfte der F?lle (49%) wieder geschlossen werden. Nur 27% der Unternehmen geben an, dass die Corona-Ma?nahmen keine Auswirkungen auf die Berufsausbildung hatten.

Bleibender Nachholbedarf bei Azubis
Fast ein Viertel der befragten Personalleiter (23%) bescheinigte seinen Azubis auch weiterhin Nachholbedarf. „Geschlossene Berufsschulen, Betriebe im Homeoffice – gerade die f?r die Ausbildung so wichtige Kombination von praktischen und theoretischen Lerneinheiten wurde in der Pandemie stark beeintr?chtigt“, so Dr. Christoph Kahlenberg, Leiter der Randstad Akademie. Dennoch konnten 88% der Ausbildungen mit einem erfolgreichen Abschluss beendet werden.

Verarbeitendes Gewerbe mit Vorteilen
Obwohl im verarbeitenden Gewerbe besonders viele Azubis mit den erschwerten Lernbedingungen zu k?mpfen hatten, konnten die Defizite dort am schnellsten wieder wett gemacht werden. „Durch die hohe Ausbildungsdichte hat das verarbeitende Gewerbe ein sehr stabiles Ausbildungsnetzwerk. R?ckst?nde konnten daher schnell wieder aufgeholt werden“, so Dr. Kahlenberg. „Der beste Weg, Wissensl?cken zu vermeiden, ist eine Lernkultur in der betrieblichen Praxis zu etablieren, die den gegenseitigen Austausch f?rdert. Auf diese Weise k?nnen sich Netzwerke bilden, die auch in schwieriger Zeit Bestand haben. Auch wenn man sich f?r einen l?ngeren Zeitraum nur Online austauschen kann.“

?ber die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2020, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag vom Personaldienstleister Randstad durchgef?hrt wird. Die Studie befragt bis zu 1000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Gr??en und Branchen. Die Sonderfrage im dritten Quartal 2020 bezog sich auf die Ausbildung in Unternehmen.

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