Die Interim Profis gr?nden internationale AGs mit Interim Manager*innen

Zunehmende wirtschaftliche Internationalisierung

Die Internationalisierung der Wirtschaft nimmt weiter an Fahrt auf: Unternehmen werden verst?rkt in die Pflicht genommen, multinational zu agieren, um im wirtschaftlichen Wettkampf zu bestehen und der internationalen Konkurrenz erfolgreich entgegenzutreten. Die weltweite wirtschaftliche Abh?ngigkeit betrifft nicht mehr nur international agierende Konzerne, sondern auch mittelst?ndische Unternehmen mit traditionellem Fokus auf dem jeweiligen Heimatland. Der altbekannte – Grenzen deutlich machende – Spruch: „Wen interessiert es, wenn in China ein Sack Reis umf?llt“ hat endg?ltig ausgedient.
Das Problem: Neue M?rkte, Vertriebswege und Produktionsst?tten erfordern neues Know-how ?ber politische, rechtliche und kulturelle Aspekte im Rahmen eines Internationalisierungsvorhabens. ?ber dieses Fachwissen verf?gen derzeit viele Unternehmen nicht und sind auf kurzfristige externe Hilfe angewiesen. Schnelle und kompetente Unterst?tzung bieten in solchen Situationen interimistische Manager*innen.

Beste Prognosen f?r deutsche Unternehmen

Der j?hrliche Bericht des Weltwirtschaftsforums (weforum.org), welcher die Wettbewerbsf?higkeit von 140 Volkswirtschaften im Global Competitiveness Index 4.0. bewertet, spricht in seinen Berichten vom „Zeitalter der Vierten Industriellen Revolution“ und bescheinigt u.a. Deutschland im weltweiten Vergleich eine hohe Wettbewerbsf?higkeit und damit deutschen Unternehmen gute Chancen auf dem Weltmarkt, vor allem was Ideenfindung, unternehmerische Kultur, Offenheit und Flexibilit?t angeht. DIE Motivation f?r deutsche Unternehmen „to go international“.

Herausforderungen der Internationalisierung

Gef?rdert und gleichzeitig gefordert wird die wirtschaftliche Internationalisierung von der weltweiten Digitalisierung. Sie ist Basis und Herausforderung zusammen – vor allem f?r mittelst?ndische Unternehmen. Sie stehen in st?ndigem Wettbewerb zu gro?en etablierten Firmen, wenn es um Expansion und Wettbewerbsf?higkeit auf dem internationalen Parkett geht.
Eine Internationalisierung des Gesch?fts hat nicht nur gute Gr?nde wie Kosteneinsparungen, Verbesserungen beim Bezug von Rohstoffen oder die (logistische) N?he zum Kunden, sondern birgt auch Herausforderungen in Bezug auf umfangreiches Wissen ?ber das Zielland. Wie ist dort die rechtliche und steuerliche Situation? Wie stabil ist das politische System und welche politischen Entwicklungen sind zu erwarten? Nicht vernachl?ssig werden d?rfen vor allem die kulturellen Aspekte. Diese erfordern ein sensibles Verst?ndnis der Kultur und der Sprache des jeweiligen Landes.

Interim Manager*innen in Internationalisierungsprojekten

F?r viele mittelst?ndische Unternehmen ist ein Internationalisierungsprojekt neu und wirft diverse fachliche Fragen auf. Damit stehen die von der Gesch?ftsf?hrung beauftragen Mitarbeiter vor gro?en Herausforderungen. Sp?testens in diesem Moment kommen die Interim Expert*innen ins Spiel: sie kennen aufgrund ihrer internationalen beruflichen Erfahrungen die politischen, steuerrechtlichen, rechtlichen und kulturellen Aspekte des Ziellandes und bringen fachlich das notwendige Branchen-Knowhow mit.
Sie begleiten Unternehmen in der Vorbereitungsphase bis hin zur Umsetzung und Etablierung der Internationalisierungsstrategie. Nach erfolgreichem Abschluss ist ihr Mandat beendet.

Neue Arbeitsgemeinschaften von Interim Expert*innen und den Interim Profis f?r einen weltweiten Einsatz

Die erfolgreiche Durchf?hrung internationaler Projekte stellt bei den Interim Profis einen Schwerpunkt bei der Vermittlung interimistischer Manager*innen dar. Sie kennen die Gr?nde und Herausforderungen von mittelst?ndischen Unternehmen, die eine globale Positionierung bzw. Expansion in Betracht ziehen, und engagieren sich seit Jahren f?r das Thema. Neben regelm??iger Netzwerkarbeit geh?ren die Interim Profis auch zu den „certified women?s business enterprises“. Als neues Projekt haben die Interim Profis sich die fachliche Arbeit in internationalen Arbeitsgruppen rund um das Thema Internationalisierung und Globalisierung auf die Fahnen geschrieben.
Gemeinsam mit internationalen Interim Expert*innen, die nicht nur einen kulturellen Bezug zu den verschiedensten L?ndern weltweit haben, sondern auch ?ber fachliche jahrelange Expertise in verschiedenen Branchen und Funktionen verf?gen, bieten sie in regelm??igen (virtuellen) Meetings nicht nur eine Plattform zum Wissensaustausch an, sondern verf?gen gleichzeitig ?ber alle aktuellen Informationen rund um die politischen, kulturellen und rechtlichen Themen des jeweiligen Landes. Weitere Ziele der AGs sind der Austausch von Erfahrungen in den jeweiligen Sprachr?umen und das Netzwerken. Die AGs bieten den teilnehmenden Manger*innen zus?tzlich eine Plattform f?r die Ver?ffentlichung von Fachbeitr?gen auf der Website der Interim Profis und in den eigenen sozialen Medien und die M?glichkeit, ihre Profile m?glichen Kund*innen zu pr?sentieren.
Einen besonderen Fokus haben die Interim Profis auf die L?nder Frankreich bzw. frankophone L?nder, China, Niederlande, T?rkei und Nordamerika gelegt.
Alles in allem f?r alle Beteiligten eine „win-win“- Situation, die in der Branche Vorbildcharakter hat und der Bedeutung des Themas Internationalisierung im Interim Management Rechnung tr?gt.

?ber die Interim Profis GmbH
Die Interim Profis GmbH vermitteln (weltweit) erfahrene und gestandene Management-Pers?nlichkeiten in vorwiegend mittelst?ndisch gepr?gten Unternehmen, die aufgrund unterschiedlichster Faktoren nicht ?ber gen?gend und/ oder qualifizierte Management-Ressourcen verf?gen. Dabei arbeiten sie f?r ihre Kunden branchenunabh?ngig und stehen zu 100% hinter ihrem Firmenmotto: schnell, fair und effizient! Bei der Auswahl ihrer handverlesenen Interim Profis sind ihnen Wissen, Erfahrung und nachweisbare Erfolge aus gemeinsam abgeschlossenen Projekten besonders wichtig.

Firmenkontakt
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