Horváth & Partners erweitert Führungskreis um vier neue Partner

April 7, 2021 - Kommentar

Die internationale Managementberatung Horv?th & Partners hat zum 1. April 2021 vier neue Partner ernannt. Damit erweitert das Unternehmen seinen F?hrungskreis auf insgesamt 53 Partner. Neu in die Partnergruppe aufgenommen wurden Data-Analytics-Experte G?bor ?d?m, Roxana Boramir, Spezialistin f?r Organisations- und Transformationsprojekte, Corporate-Performance-Management-Experte Dr. Johannes Isensee sowie Controlling- und Finance-Spezialist Dr. Peter Schentler. „F?r Unternehmen haben

Die internationale Managementberatung Horv?th & Partners hat zum 1. April 2021 vier neue Partner ernannt. Damit erweitert das Unternehmen seinen F?hrungskreis auf insgesamt 53 Partner. Neu in die Partnergruppe aufgenommen wurden Data-Analytics-Experte G?bor ?d?m, Roxana Boramir, Spezialistin f?r Organisations- und Transformationsprojekte, Corporate-Performance-Management-Experte Dr. Johannes Isensee sowie Controlling- und Finance-Spezialist Dr. Peter Schentler.

„F?r Unternehmen haben Themen rund um Performance Management, Transformation und Digitalisierung bereits in den vergangenen Jahren immens an Bedeutung gewonnen – durch die Corona-Pandemie haben sie jedoch einen zus?tzlichen Schub erfahren. Daher freue ich mich, dass wir die daf?r erforderlichen Kompetenzen im F?hrungskreis durch die Ernennung der neuen Partner weiter gest?rkt haben. So k?nnen wir unsere Kunden auch k?nftig bestm?glich bei den damit einhergehenden Herausforderungen unterst?tzen“, sagt Dr. Michael Kieninger, Sprecher des Vorstands der Horv?th & Partners-Gruppe. „G?bor ?d?m, Roxana Boramir, Johannes Isensee und Peter Schentler sind vier langj?hrige und hochgesch?tzte Kollegen sowie herausragende Pers?nlichkeiten. Mit ihrer umfassenden Expertise und innovativen L?sungen stehen sie unseren Kunden jetzt als Partner bei jeglichen Aspekten von Ver?nderungsprozessen zur Seite, um ihre Unternehmen auf diese Weise nachhaltig f?r die Zukunft auszurichten.“

G?bor ?d?m ist seit 2006 im Budapester B?ro von Horv?th & Partners t?tig und leitet dort das „Analytics Center of Excellence“. Neben seinen Aktivit?ten auf dem ungarischen daten-getriebenen Beratungsmarkt hat er zahlreiche internationale Projekte rund um BI- und Analytics-L?sungen realisiert. Der 38-J?hrige ist einer der f?hrenden K?pfe f?r die praktische Umsetzung der Digitalisierung.

Roxana Boramir ist 2006 bei Horv?th & Partners gestartet. Die 37-J?hrige ist Spezialistin f?r Organisations- und Transformationsprojekte. Nach zwischenzeitlicher Besch?ftigung seit 2013 f?r zwei Industrieunternehmen als Leiterin von Operational Excellence und Global Business Services kehrte sie 2017 zu Horv?th zur?ck. Seither hat sie viele umfangreiche Transformationsprojekte f?r namhafte Kunden verschiedener Branchen umsetzt.

Johannes Isensee ist seit 2011 bei Horv?th & Partners im Bereich Controlling & Finance t?tig. Seine Leidenschaft f?r Controlling hat er bereits im Studium an der Universit?t Stuttgart entwickelt und als Doktorand am International Performance Research Institute (IPRI) weiter ausgebaut. Der 38-j?hrige Corporate-Performance-Management-Experte unterst?tzt Kunden im CFO-Bereich und in weiteren Managementfunktionen.

Peter Schentler hat seit 2011 insbesondere den Ausbau der CFO-Themen bei Horv?th & Partners in ?sterreich vorangetrieben. Dar?ber hinaus betreut der 40-J?hrige mit seiner umfassenden Expertise seit mehreren Jahren komplexe Projekte in Europa, den USA und Middle East.

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