Tarifvertrag in der Pflege ist unumg?nglich

Die Erfahrungen bei der Bek?mpfung der Pandemiefolgen haben eines deutlich vor Augen gef?hrt: Respekt und Anerkennung f?r die Lebensleistungen ?lterer Menschen geh?ren zu den Grundaufgaben unserer Gesellschaft. Es ist unsere solidarische Pflicht, sie zu pflegen und ihnen den Lebensabend so lebenswert wie m?glich zu gestalten. Hierf?r betreuen viele hunderttausend Pflegekr?fte die Bewohner*innen in station?ren Einrichtungen sowie pflegebed?rftige Menschen zu Hause – dabei gehen sie oft bis an die eigenen physischen und psychischen Grenzen. Das Engagement von Pflegekr?ften kann nicht hoch genug gew?rdigt werden. Zu dieser Anerkennung geh?rt aber auch, dass alle Mitarbeiter*innen im Bereich der Altenpflege endlich eine Entlohnung erhalten, die ihren allt?glichen beruflichen Anforderungen gerecht wird.

Deshalb unterst?tzen wir die Bundesvereinigung Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) mit unserer Mitgliedschaft. Der Verband hat sich in seine Satzung geschrieben, ein breites B?ndnis aus gemeinn?tzigen, privaten und ?ffentlichen Tr?gern im Bereich der Altenpflege zu schaffen. Sein Ziel ist die Einf?hrung eines allgemeinverbindlichen Fl?chentarifvertrages f?r die Altenpflegebranche. „Gutes Geld f?r gute Arbeit“, sagt ein Sprichwort. Nur bei einer Entlohnung, die den hohen Anforderungen in der Pflege im gleichen Ma? gerecht wird, kann es gelingen, mehr Menschen zu begeistern, sich f?r einen Beruf in der Altenpflege zu entscheiden. Und dies ist dringender denn je: Die Zahl der Senior*innen steigt j?hrlich, seri?sen Prognosen zufolge erwarten uns ca. 1 Mio. mehr Pflegebed?rftige in den kommenden zehn Jahren.

Auch aus diesem Grund bef?rworten wir die ?berlegungen des Bundesgesundheitsministers Jens Spahn, die Tarifbindung als Voraussetzung zur Versorgungszulassung zu verankern. Zugleich bef?rworten wir unter diesen Gesichtspunkten den Vorsto? der Politik, den Eigenanteil f?r die Pflege zu begrenzen und damit der Praktik, Altenpfleger*innen und Pflegebed?rftige gegeneinander auszuspielen, ein Ende zu setzen.

Jeder ?ltere Mensch muss sich Pflege leisten k?nnen. Jeder ?ltere Mensch hat das Recht auf Pflege. Und jetzt sind wir Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege am Zuge, diese berechtigte Forderung in die Tat umzusetzen. Wir m?ssen liefern. Jetzt! Im Namen der pflegebed?rftigen ?lteren Menschen stehen wir in der Verantwortung gegen?ber unseren Besch?ftigten – also gegen?ber denen, die f?r die pflegebed?rftigen Menschen schon jetzt tagt?glich ihr Bestes geben, und gegen?ber jenen, die wir k?nftig f?r eine T?tigkeit in der Altenpflege gewinnen m?chten und gewinnen m?ssen.
Die derzeitige Situation kommt nicht aus dem Nichts. Wir haben viel zu viele Jahre weggeschaut und alles einfach laufen lassen. Damit muss jetzt Schluss sein, damit wir nicht noch den letzten Rest an Glaubw?rdigkeit verspielen.

Weitere Informationen unter https://www.volkssolidaritaet.de/ und https://tarifvertrag-in-der-pflege.de/

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